Si le message ne s'affiche pas correctement, cliquez ici pour consulter la version en ligne. Lettre d'information interne décembre 2020 Vous recevez aujourd’hui la deuxième lettre d'information exclusivement dédiée à notre communauté. Elle pour vocation de vous accompagner dans votre travail, en présentiel et à distance, sa fréquence de publication est mensuelle. Si vous avez des idées de sujets que vous souhaiteriez voir traités, n’hésitez pas à contacter le service de la Valorisation et de la Communication. Bonne lecture ! RETOUR SUR... La formation sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes Courant novembre un grand nombre d'entre nous, avons reçu une formation sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Pour mémoire cette lutte constitue une priorité de formation sur la période 2019-2022 pour l'ensemble des communautés de l'École. Les sessions ont eu lieu à distance et ont duré 2h30. Les formations permettent de : • Savoir identifier et comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel mais aussi toutes les formes de comportements hostiles à connotation sexuelle et de violences sexuelles dans la vie professionnelle. • Appréhender le cadre légal et les risques disciplinaires et pénaux encourus. Le programme est divisé en six parties parmi lesquelles un point sur les définitions, les causes et les conséquences des violences sexistes et sexuelles, les mécanismes des violences, … Le tout illustré par des études de cas et des échanges entre les formatrices et les participants. À l’issue des formations, les agents reçoivent sur leur messagerie le support de formation et un ensemble de liens vers les différents éléments abordés. — POUR EN SAVOIR PLUS LE DOSSIER La lutte contre toutes les discriminations au ministère de la Culture : informations et outils > La formation, sur la prévention des violences sexuelles et sexistes, a été dispensée par le groupe Egaé. Le groupe Egaé est composé d’une équipe de 10 consultantes formatrices, expertes en matière d’égalité femmes – hommes, de lutte contre toutes les discriminations et de prévention du sexisme et du harcèlement au travail. Le groupe Egaé a été missionné par un grand nombre d’opérateurs publics et privés pour du conseil et de la mise en place de formation, de procédures, de dispositif de prévention pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Au sein du ministère de la Culture le travail du groupe Egaé a porté sur : • La conception et l’animation de formations sur la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. • La réalisation d’une enquête auprès des élèves et personnels des 101 établissements de l’enseignement supérieur artistique et culturel de France. • L’accompagnement du ministère sur la réalisation d’un annuaire de femmes photographes. > Le 25 novembre 2020 à l’occasion de la 31e journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, le Ministère réaffirme son engagement dans la prévention et la lutte contre les violences et le harcèlement sexiste et sexuel (VHSS). Dans ce cadre un article est publié sur le site culture.gouv.f — Retrouvez-le ici POUR ALLER PLUS LOIN : L’indispensable Allosexism allodiscrim, cellule d’écoute, de traitement et d’alerte. Il s’agit d’un dispositif volontariste de prévention et de traitement des discriminations et des agissements sexuels et sexistes engagé par le ministère de la Culture dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité.  — Consultez le pdf Re-découvrez le projet du collectif d'étudiantes en arts Les Mots de trop. Ce projet rend compte des propos violents et discriminatoires tenus encore aujourd’hui dans le cadre des études. — LIEN YAMMER Retrouvez Caroline de Haas (co-fondatrice du Groupe Egaé) lors de sa participation au Midi de la Culture organisé à l'occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes en novembre 2019. — Lien semaphore Egalactu : l'actualité de l'égalité femmes - hommes par le groupe Egaé — Vers le site Egalactu LE SAVIEZ-VOUS ? Un sharepoint consacré à l’égalité et la diversité Nous avons à notre disposition un SharePoint qui regroupe de nombreuses informations sur l’égalité et à la diversité. Cet espace est composé de plusieurs rubriques dont une consacrée à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, une autre à la charte éthique de l’ENSA Paris-Val de Seine, ... Ce SharePoint s’adresse à toutes les communautés de l’École. — EN SAVOIR PLUS BON PLAN Réduction sur les boutiques des musées Pour marquer la fin de l’année la RMN-GP offre aux agents du ministère une remise de 20% pour des achats sur sa boutique en ligne : boutiquesdesmusees.fr La boutique regroupe les offres de bons nombres de musées et établissements culturels de renoms : musée du Louvre, musée d’Orsay, musée Picasso, Comédie Française, Château de Versailles, et bien d’autres encore. Le code à appliquer est : NOEL20MC  — RETROUVEZ TOUTES LES INFORMATIONS ET D’AUTRES IDÉES CALENDRIER L’École ferme ses portes du 18 décembre au soir jusqu’au 3 janvier inclus. Réouverture le lundi 4 janvier.  ENSA Paris-Val de Seine 3/15, quai Panhard et Levassor 75013 Paris https://www.paris-valdeseine.archi.fr 01 72 69 63 00 communication@paris-valdeseine.archi.fr Conformément à la loi "informatiques et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en cliquant ici.