Inscription 2009

Pré-inscriptions à la Formation HMONP 2009-2010

Le dossier de pré-inscription sera à retirer et à rendre du 15 au 24 juillet et du 2 au 11 septembre 2009, à Betty BIMONT bureau 109.

IMPORTANT : documents à présenter au moment du retrait du dossier :

• attestation de diplôme DEA vaut grade " MASTER " ou équivalent (diplôme pays européen)
• copie du contrat de travail ou promesse d'embauche répondant OBLIGATOIREMENT aux conditions suivantes :
  • Pratique de la maîtrise d'œuvre
  • Le tuteur dans l'agence/ou entreprise doit obligatoirement être architecte
  • Indice de référence de rémunération égal ou supérieure 320 (indice minimum 270)
  • fiche de poste

Le Dossier sera complété par les pièces suivantes :

• La convention tri-partite (en 3 exemplaires) sera remplie et signée par le tuteur et le candidat
• Un CV du parcours scolaire et professionnel depuis le baccalauréat avec photo d'identité
• Une lettre de motivation
• Incrire votre note du PFE
• 2 photos d'identité récentes dont 1 à coller sur la première page du dossier
• 1 enveloppe timbrée libellée à votre adresse (pour la convocation au jury)
• 1 chèque d'inscription de 480 euros (en 2008/2009) à l'ordre de l'agence comptable de l'ENSAPVS

le 16 septembre 2009 : Examen des dossiers
le 23 septembre 2009 : Entretien oral pour les cas particuliers

du 12 au 16 octobre 2009 : Semaine intensive (cours/conférences)

Cours, séminaires et TD de MSP se dérouleront tous les vendredis à partir du 23 octobre 2009 et se termineront avec les jurys d'habilitation fin mai 2010 (les dates peuvent êtres modifiées)

Pour toute information complémentaire, contacter : Betty BIMONT
Responsable administrative des stages et de l'HMONP
Téléphone : 01 72 69 63 23

VAE " Validation des Acquis de l'Expérience Professionnelle " 2009/2010

Pré-inscriptions à la VAE

Le dossier de pré-inscription sera à retirer et à rendre du 15 au 24 juillet et du 2 au 11 septembre 2009, à Betty BIMONT bureau 109.

La commission HMONP/VAE examinera les dossiers : le 16 septembre 2009.

Elle fixera, pour chaque candidat admissible, une date de convocation à la commission HMONP/VAE pour un entretien oral personnalisé. La commission décidera ensuite de dispenser de tout ou partie de la formation HMONP et/ou de la MSP (Mise en Situation Professionnelle).

CONDITIONS :

• être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Architecte, vaut grade "Master")
• avoir acquis au moins deux ans, temps complet, d'expérience professionnelle déclarée à la sécurité sociale, dans une ou plusieurs structures d'architecture en situation de maîtrise d'oeuvre en France (et/ou en partie à l'étranger).
• Ces deux années sont à priori post-DEA, mais des expériences de qualités suivies pendant les études pourront être prises en compte (hors stage).

Le dossier de VAE, en cinq exemplaires reliés, comprendra :

• La copie de l'attestation du DEA, ou son équivalent diplôme Européen
• La ou les copie(s) du ou des contrats de travail
• L'attestation(s) de travail circonstanciée(s), précisant les missions exercées au regard des savoirs requis dans le cadre de l'HMONP
• Le bilan de compétences, selon la grille de synthèse fournie par l'école, sur laquelle le candidat s'auto-évalue, en déclarant les compétences acquises ou à développer (la Commission HMONP/VAE vérifiera ces prises de position)
• Un CV scolaire-universitaire : parcours
• Un CV professionnel : expérience(s) professionnelle(s)
• Une lettre de motivation et de projet professionnel
• Un mémoire professionnel d'une quinzaine de pages minimum :.
  1. présentant la ou les structures professionnelles et leur organisation dans lesquelles le travail s'est effectué,
  2. décrivant les expériences traversées en insistant sur les acquis en relation avec les problématiques de l'HMONP,
  3. perception des responsabilités liées à l'exercice de la maîtrise d'œuvre en son nom propre,
  4. développement d'une thématique personnelle sur l'un des sujets suivants :
     Organisation d'agence et de projets - Stratégie - Structure financière - Structure juridique - Contentieux de tous ordres - Aspects contractuels - Situations liées à la réglementation - Chantier - Accès à la commande …..
• 2 photos d'identité récentes dont 1 à coller en haut de la première page du dossier
• 2 enveloppes timbrées libellées à votre adresse
• 1 chèque d'inscription de 480 euros (en 2008/2009) à l'ordre de l'agence comptable de l'ENSAPVS

Pour toute information complémentaire, contacter Betty BIMONT
Responsable administrative des stages et de l'HMONP
Tél : 01 72 69 63 23
Mel : betty.bimont@paris-valdeseine.archi.fr

Grille nationale des formations à l'HMONP (DAPA)

Cadre national des formations à l'habilitation de l'architecte diplômé d'Etat à l'exercice de la maîtrise d'oeuvre en son nom propre (HMONP) en pdf

Objectif général de la formation HMONP : préparer à l'exercice de la responsabilité (DAPA)

Le choix d'assumer la responsabilité

La formation initiale permet aux architectes diplômés d'Etat (ADE), d'acquérir une large culture architecturale, de disposer d'un bagage théorique solide et de maîtriser les bases essentielles des savoir-faire techniques et pratiques du projet.

La formation de l'architecte diplômé d'Etat à l'habilitation à l'exercice de la maîtrise d'œuvre en son nom propre (HMONP), porte spécifiquement sur l'exercice de la maîtrise d'œuvre et sur les responsabilités et compétences professionnelles qui s'y rattachent.

Lorsqu'il entreprend une formation HMONP, l'ADE s'oriente dans une direction précise. Il fait le choix d'un parcours professionnel d'une nature toute particulière. Il s'apprête à endosser la responsabilité de l'architecte telle qu'elle est prévue par la loi sur l'architecture de 1977 et par l'ensemble des dispositions juridiques organisant l'exercice de la profession.

Il va devoir assumer le projet en tant qu'auteur, répondre de ses choix sur les plans économique juridique et esthétique, faire face à une responsabilité multiple et évolutive.
Cette prise de responsabilité implique une mutation à laquelle la formation doit préparer l'architecte.

Le formation à l'HMONP doit lui permettre de se doter de la boîte à outils, des méthodes et des bases de connaissance lui permettant de développer et d'élargir sa compétence dans un processus de formation qu'il poursuivra ensuite tout au long de son parcours en particulier à travers sa démarche de formation continue.

Au cours de cette période de formation, les compétences et les méthodes à acquérir le seront suivant deux approches complémentaires : une approche théorique sur la base de modules de formations et d'études de cas et une approche pratique qui prend la forme d'une mise en situation professionnelle au sein d'une agence d'architecture.

Les enjeux de la responsabilité

- Il s'agit essentiellement d'une formation aux méthodes de gestion d'agence et de gestion de projet indispensables à la pratique professionnelle du métier. Ceci concerne aussi bien le management des hommes que la connaissances des procédures.

- Dans cette optique, l'acquisition des connaissances doit se réaliser de façon réflexive et critique. L'accent doit être mis sur à la connaissance des points clefs et des principes directeurs plutôt que sur l'acquisition de données qui bien que nécessaires devront être mises à jour de façon régulière.

- L'accent sera mis sur le caractère complexe et multiple de la responsabilité de l'architecte maître d'œuvre et sur toutes les formes de cette responsabilité : sociale, culturelle, éthique, économique, environnementale, juridique.

- Sur le plan juridique, la HMONP doit tout particulièrement permettre à l'architecte de connaître ses divers champs de responsabilité, de maîtriser l'étendue de celle-ci de façon à les assumer pleinement et en connaissance de cause.

- Sur le plan professionnel, la HMONP doit permettre à l'ADE de comprendre, pour en acquérir la maîtrise, les mécanismes de décisions et d'arbitrage qui président au développement opérationnel des projets.

- Plus que l'accumulation de savoirs, la HMONP doit donc résulter de la maîtrise de méthodes pratique d'acquisition d'une information qui est aujourd'hui et par nature multiple et changeante. La vigilance, l'éveil, l'ouverture d'esprit face à un environnement économique, réglementaire et social en perpétuelle évolution sont dans ce domaine les maîtres mots de la formation.

- La HMONP doit intégrer dans le parcours de formation de l'ADE le fait essentiel que l'activité économique est désormais globalisée et que l'Europe est un marché ouvert. Les conditions d'installation et d'exercice, la concurrence dans la fourniture de services, la connaissance et la reconnaissance mutuelles des compétences sont autant de données qui devront avoir été abordées et comprises.

Présentation et contenu du programme HMONP de l'ENSA-PVS

L'enseignement HMONP a débuté fin mars 2007 à l'ENSA PVS, après avoir reçu son habilitation par la CCST (Commission Culturelle, Scientifique et Technique).

La réforme des études d'architecture, dans le prolongement de celle des études universitaires, organise désormais les études selon le modèle européen du LMD : Licence (1er cycle, 3 années d'enseignement), Master (2ème cycle, 2 années d'enseignement), Doctorat (3 années de recherche).
Le cycle Master s'achève avec la validation du stage long et le PFE, projet de fin d'études. L'étudiant reçoit alors le Diplôme d'Etat d'Architecte (DEA), conférant grade de Master.
Ce diplôme est nécessaire pour exercer en agence d'architecture les fonctions d'architecte, en charge des missions de la profession.
Cependant, contrairement à l'ancien diplôme DPLG qui était obtenu au bout de 6 ans d'études de l'ancien système, le Diplôme d'Etat d'Architecte ne permet pas d'exercer en son nom propre, c'est-à-dire de créer sa propre structure d'agence, que ce soit en tant que profession libérale ou selon les différentes formes de sociétés.
Il est nécessaire pour cela de suivre un cycle de formation complémentaire, dispensé au sein des écoles d'architecture : le HMONP, l'Habilitation à Exercer la Maîtrise d'Œuvre en son Nom Propre.
Rappelons aussi que pour pouvoir porter le titre d'architecte, il faut être inscrit au tableau régional de l'Ordre des Architectes, ce qui suppose d'être titulaire d'un diplôme reconnu (DPLG, DESA, et désormais DEA ou Master+HMONP), et de disposer d'une assurance professionnelle.
Un groupe de travail HMONP de l'école, a participé à de nombreuses séances d'information et de travail avec les autres écoles d'Ile-de-France et des régions, la DAPA, les organisations professionnelles (Ordre et syndicats).
Le cycle HMONP est en place dans la plupart des écoles d'architecture depuis la rentrée d'octobre 2006.
Le dispositif HMONP montera donc en puissance les années prochaines.
Il semble qu'une partie des étudiants s'inscriront directement à la fin de leur second cycle, pour achever des études par un diplôme ouvrant la voie classique à la profession, tandis que d'autres choisiront d'aller travailler en agence, comme jeunes architectes salariés, et ne s'inscriront en HMONP que quelques années plus tard, lorsqu'ils souhaiteront monter leur propre structure professionnelle. Ils pourront alors bénéficier de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour un parcours personnalisé et allégé en fonction de leurs compétences.
Mais tous les étudiants en architecture ne sont pas destinés à devenir des maîtres d'œuvre exerçant au sein de leur propre structure. La diversification de la profession et des études permet d'envisager différentes carrières professionnelles : nul besoin de l'HMONP pour exercer comme salarié d'une agence, d'une collectivité locale, d'un promoteur, tandis que les voies des Doctorats et Diplômes de Spécialisation et d'Approfondissement en architecture ouvrent également d'autres perspectives.

Organisation nationale des enseignements HMONP

Le postulant doit être titulaire du Diplôme d'Etat d'Architecte et doit être inscrit dans une école d'architecture habilitée à délivrer l'habilitation. Il doit aussi disposer d'un contrat de travail avec une structure d'accueil.
Il y suivra 150 heures d'enseignements, qui seront dispensées en alternance avec une mise en situation professionnelle d'un minimum de 6 mois. La Mise en Situation Professionnelle est effectuée en tant que salarié d'une structure intervenant dans la maîtrise d'œuvre architecturale. Une convention tripartite est passée entre l'école, l'organisme d'accueil, et le postulant.
A l'issue de cette période, le candidat soutiendra son mémoire professionnel devant un jury qui délivra l'Habilitation.

Objectifs du HMONP

Lors d'une récente réunion avec les écoles à la DAPA, les objectifs de cette formation ont été reprécisés : le plus important dans le HMO (formulation abrégée couramment utilisée) c'est le NP : tout ce qui attend le jeune architecte qui va pratiquer en son Nom Propre, c'est-à-dire sous sa propre responsabilité, au sens le plus juridique du terme.
L'enseignement HMONP ne concerne donc plus le projet, qui est réputé connu et maîtrisé à l'issue du cycle Master. Il concerne en revanche les pratiques professionnelles d'une entreprise d'architecture et de son dirigeant, à travers des notions de développement, de contrat, de management, de relations avec les clients, les partenaires, les collaborateurs.

Organisation des enseignements HMONP à Val de Seine

Les enseignements sont organisés selon 4 champs principaux :

• Les conditions d'exercice (la profession d'architecte, l'organisation et la gestion des agences, le positionnement prospectif de l'agence)
• Les missions de la maîtrise d'œuvre (le contenu des missions, le cadre contractuel, les engagements contractuels)
• Le montage d'opération (l'organisation de la phase amont, les processus de réalisation)
• L'exécution des travaux (le contexte et la préparation, l'exécution des travaux, l'achèvement des travaux).

Les 150 heures d'enseignement sont organisées de la façon suivante :

• Une demi-journée de mise au point du parcours personnalisé
• Une semaine intensive de cours-conférence de 40h de formation
• 40 cours-conférence de 2 heures chacun, dressant un panorama complet des problématiques que rencontrera le futur architecte
• Trois séminaires d'approfondissement, de 4 demi-journées chacun, soit 48h de formation, dont 2 obligatoires et 1 optionnel.
• Une séance de TD par mois pendant 6 mois, soit 12h de formation,
  • Suivi de la mise en situation professionnelle, lien avec l'agence d'accueil
• Une demi-journée d'évaluation finale.

Le groupe de pilotage HMONP encadrera l'enseignement pour les premières sessions, puis en assurera le suivi. Il composera notamment la Commission d'Évaluation, qui procède à l'examen des propositions de parcours personnalisés de formation. Celle-ci fixe les objectifs de formation du candidat en définissant le parcours personnalisé de formation, tant dans son volet au sein de l'école que dans le protocole de mise en situation professionnelle.
Nous souhaitons bâtir un enseignement actif et dynamique, en prise directe sur les réalités du monde professionnel d'aujourd'hui et de demain. L'enseignement sera donc assuré par des intervenants responsables ou chargés d'enseignements strictement " professionnalisant ", des praticiens actifs dans les structures de maîtrise d'œuvre ou consultants auprès de ces mêmes structures, des professionnels engagés dans des pratiques actuelles, dans le cadre d'entreprises d'architecture.
Des représentants d'organisations professionnelles, et des professionnels extérieurs représentatifs, complèteront ces interventions.
La responsable administrative du HMONP de l'école assistera les étudiants pour la mise en situation professionnelle, pour la convention tripartite avec leur employeur, voire pour la recherche d'organismes d'accueil, bénéficiant de l'expérience et des partenariats développés sur les stages de second cycle (en rappelant qu'il s'agit d'emploi salarié, régi par le code du travail et les conventions collectives, et non plus de stages).

Résumé établi par Olivier Celnik, pour le groupe de pilotage HMONP auquel contribuent également Jean-René Albano, Betty Bimont, Chantal de Lagune, Roland Levy.

Pour toute information complémentaire :
- Pédagogie : Olivier Celnik, enseignant, membre de la CPR, responsable de l'Unité d'Enseignement HMONP : celnik@mstudio.fr
- Inscriptions administratives et mise en situation professionnelle : Betty Bimont
Bureau 109
betty.bimont@paris-valdeseine.archi.fr
Tél.: 01 72 69 63 23

Planning annuel 2009/2010

Planning général général en pdf
Planning général des séminaires en pdf

Semaine intensive 2009

telécharger le planing en pdf

Groupes Séminaires et TD de MSP

Groupe des Séminaires Obligatoires en pdf
Groupe des TD de M.S.P en pdf

Planning mensuel 2009-2010

Planning des séminaires obligatoires d'oct./nov. 2009 en pdf
Planning des cours et TD de MSP du mois de Nov./Déc. 2009 en pdf
Planning des séminaires obligatoires et TD de MSP du mois de janvier 2010 en pdf
Planning des cours et des TD de MSP du mois de fevrier 2010 en pdf
Planning des séminaires optionnels et TD de MSP du mois de mars 2010 en pdf
Planning des cours et TD de MSP du mois d'avril 2010 en pdf

Jurys

Les jurys se dérouleront du
MARDI 25 au VENDREDI 28 MAI 2010
De 9 H à 18 H

Vous recevrez, ainsi que votre tuteur et les membres du jury, une convocation qui vous indiquera le jour, l'heure et la salle de votre passage en soutenance de jury.

-Chaque candidat disposera d'une heure pour son audition par le jury.
-Les tuteurs en agence sont invités à la séance, mais ils ne prennent pas part à la décision sur l'habilitation du candidat.
-L'enseignant référent (directeur d'études) du candidat est présent lors de la séance, et ne prend pas part à la décision sur l'habilitation du candidat.

Chaque candidat déposera à Betty Bimont, 1 mois avant la date du jury :
Le rapport du Mémoire Professionnel visé par le tuteur+ une évaluation sur l'enseignement reçu en 8 exemplaires papier + une version numérique en PDF

1. Présentation et contenu du rapport :

• 15 pages minimum de texte, illustration en plus
• Présentation détaillée du fonctionnement de l'entreprise d'accueil (organisation, gestion, stratégie, projets …)
• Détail sur un projet et/ou contrat
• Confrontation à un problème règlementaire et/ou de responsabilité
• Perception du rôle de l'architecte exerçant en son nom propre
• Projet professionnel du candidat
• Le rapport doit préalablement être corrigé par votre enseignant directeur d'études, puis visé par le tuteur dans l'agence avant le dépôt définitif

2. Evaluation sur l'enseignement reçu

• Document indépendant du mémoire, utile pour l'équipe pédagogique : nous attendons l'appréciation des étudiants sur le fond et la forme des enseignements reçus : organisation, thèmes et contenus des cours, intervenants…

3 Pour le jury

• Présentation numérique type PowerPoint ou PDF du rapport pour votre exposé oral (ordinateur et vidéo-projecteur disponible sur place).
• Amenez, pour consultation, votre Journal de Bord présentant des exemples de dossiers traités en agence, des documents recueillis ainsi que les impressions du candidat.

Rappel : les directeurs d'études sont à la disposition des candidats pour des entretiens ou échanges individuels, afin de développer le mémoire professionnel et organiser la présentation orale.

ENSA Paris-Val de Seine 3/15, quai Panhard et Levassor 75013 Paris

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